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企業文化

企業使命:

技術創新、彈性製造滿足客戶交期,創造價值多方共贏

以創新技術、彈性製造滿足客戶交期是聯松人為社會進步和經濟發展所奉行的重要使命。它指引我們不斷創新鈑金工藝技術,宣導精密工藝標準促進鈑金行業發展。

為社會創造價值是公司和個人實現自我價值與抱負的具體表現,公司通過説明客戶創造價值實現盈利,並承擔社會責任;個人通過為公司提供有價值的結果來體現出自身社會價值。

聯松人專注於精密、彈性鈑金製造,以實現多方共贏為價值目標。當今社會,公司是一個交易平臺,也是一個利益共同體。實現各利益方協同進步與和諧共贏,既是聯松的社會責任也是驅動聯松謀求發展的動力源泉。

 

第一,成就員工。公司要為客戶創造迷人價值,就必須擁有能做結果的優秀員工,所以聯松關注員工成長,培育優秀員工、鼓勵員工參與管理,提高員工滿意度,為員工謀福利。

第二,心系客戶。公司只有盈利才有能力承擔社會責任,如何實現盈利?我們要感激客戶對我們的信任,敬畏客戶要求的價值,用優質的、新穎的產品和讓客戶感動的服務為客戶創造增值價值,贏得更多合作機會。

第三,尊重供應商。供應商是我們的合作夥伴,公司要順暢地為客戶創造價值,還必須得到供應商的大力支持。以我們的客戶價值為導向,與供應商清晰地溝通品質、交期、成本、數量等結果,按合同履行義務及時交貨、驗收與付款。我們認為買東西必須付錢,拖欠貨款是不道德的行為。

第四,回饋社會。企業的發展離不開社會的穩定和良好的經營環境。公司贏利既要履行納稅義務,又要為行業的振興作貢獻,同時也要心懷感恩回饋社會,支持公益事業,盡企業能力多做慈善幫助他人。

 

企業願景:

做華南地區鈑金行業第一品牌——產品設計、工藝品質、規範管理成為同業標杆

市場影響力方面,力求華南地區內有鈑金產品需求皆知聯松,產品知名度及商業口碑輻射華南周邊地區。產品設計引領同行業發展趨勢,製造工藝、產品品質在同行業中堪稱一流。管理模式優越,營運順暢,員工自豪感、歸屬感強於其他同類企業。

 

企業核心價值觀:

感恩奉獻 誠信為本 客戶第一 技術創新 彈性製造 交期服務 結果導向 持續改善

它統帥聯松人為人處事的動機和行為模式。

企業價值觀統帥著為人處事的動機、思維方式和行為模式,我們恪守的價值觀,要視為個人哲學無法撼動的一道防線。唯有如此,我們才能做到志同道合,我們的事業才能走向成功與榮耀。

感恩是成功的基石;奉獻是付出心態的表現;誠信是人品的核心;客戶第一彰顯擔責的個性,也是我們的經營理念;結果導向是我們的思維模式;持續改善是敬業的體現和提升技能的根本途徑,也是企業持續發展的不竭動力。

人生結果= 思維方式×願力×能力;

成功因素:心態,人品,性格,敬業,專業。

 

 企業精神:

敬業務實、敢為人先

聯松人所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求,公司的精神風貌和風氣。

敬業——專心工作,愛崗,不消極怠工不怠忽職守;鑽研業務追求卓越,不懂立刻就問,自願學習,持續攀高。

務實——實事求是地貫徹公司戰略意圖,致力於實在的或具體的事情。

敢為人先——本質上是創新精神、競爭精神和進取精神。敢為人先是一種氣魄,也要崇尚氣節,在服從企業最高利益和行業規則以及尊重客戶關係的前提下可為,否則不可為。也就是說:秉承正道理念,常葆進取之心,行事符合邏輯。

 

工作氛圍:

團結緊張 嚴肅活潑 

團結——志同道合的團隊精神 

緊張——雷厲風行的高效作風 

嚴肅——一絲不苟的認真態度 

活潑——富有朝氣的開朗性格